Votato l’Accordo per il rinnovo del Contratto Aziendale in Marposs

Annunci

Ipotesi di accordo Contratto Aziendale Marposs 2017

Vi alleghiamo un link alla rete aziendale dove scaricare in formato pdf  l’accordo appena siglato con relativi allegati. e che verrà messo in votazione venerdì 8, lunedì 11 e martedì 12 settembre 2017. 

http://it01-wa403/

Ricordiamo che saremo presenti in saletta sindacale i giorni 5, 6 e 7 Settembre durante l’orario di pausa, per risposte e o chiarimenti ai lavoratori.

Ipotesi di Accordo CCNL Metalmeccanici 2016

Informiamo le lavoratrici e i lavoratori che l’ipotesi di accordo e la relativa sintesi sono consultabili al link della rete aziendale:  http://it01-wa403

L’ assemblea generale retribuita per illustrare i contenuti dell’accordo avrà luogo il giorno

VENERDI’ 16 DICEMBRE 2016

Durante l’assemblea saranno disponibili copie cartacee della sintesi dell’ipotesi di accordo.

L’ipotesi di accordo sarà sottoposta alla consultazione certificata attraverso voto segreto delle lavoratrici e lavoratori interessati nei giorni Lunedì 19 e Martedì 20 Dicembre 2016 durante le pause pranzo.

Questi documenti sono reperibili anche sui siti ufficiali di FIM e FIOM, a questo link è possibile scaricare la Sintesi dell’accordo, mentre QUI è possibile scaricare l’Accordo completo.

pag-1-di-2-ipotesi-ccnl-2016

 

Esito del referendum sull’ipotesi di Piattaforma per il rinnovo del contratto aziendale

Di seguito elenchiamo i risultati del VOTO:
• Presenti in azienda 642
Votanti 531 (83%)
SI 517 (97,73%)
• No 12 (2,27%)
• 2 nulle

Risultati anche nel sito FIOM

Ringraziamo i Lavoratori per la grande partecipazione al voto,  e tutti quelli che ci hanno dato contributi, idee e continui stimoli.

RINNOVO CONTRATTO AZIENDALE

Informiamo i Lavoratori che sono disponibili i documenti relativi alla elaborazione dei dati del QUESTIONARIO 2016 ed alla IPOTESI DI PIATTAFORMA per il rinnovo del Contratto Aziendale.

I Lavoratori che hanno accesso ad un PC collegato alla rete aziendale possono consultarli al link :

http://it01-wa403

Coloro che desiderano avere una copia cartacea dell’Ipotesi di Piattaforma, consultare l’elaborato del Questionario e/o fare domande, possono venire in saletta R.S.U. durante la propria pausa nei seguenti giorni: Giovedì 3/11, Venerdì 4/11 e Martedì 8/11.

L’assemblea generale retribuita di presentazione dei suddetti documenti avrà luogo

MERCOLEDI’ 9/11/2016 dalle ore 9,45 alle ore 11,15.

* p.s attenzione a non digitare https ma digitare http

fb_img_1478179120413

RSU MARPOSS

Percorso per il rinnovo del Contratto Aziendale: Questionario

Questionario relativo alla piattaforma del Contratto Aziendale 2016

a cura della RSU Marposs
Il rinnovo del contratto aziendale che stiamo per affrontare è, come sempre, un’occasione importante di analisi e di confronto che riguarda le lavoratrici e i lavoratori, le loro condizioni e anche l’organizzazione ed efficienza aziendale. Da alcuni mesi stiamo portando avanti un percorso arrivato ora al questionario in forma anonima per individuare ed approfondire questi temi.
I risultati elaborati saranno pubblicati e discussi con i lavoratori al fine di costruire la piattaforma aziendale.
Le tappe del percorso per il rinnovo del Contratto Aziendale :

Passaggi già effettuati:

1. Assemblee di reparto per presentare il percorso per la costruzione del contratto aziendale 2016
2. Assemblea generale – Confronto con i Lavoratori sui temi da proporre nel questionario da approntare
3. Lavori di gruppo sui principali punti emersi durante le assemblee di reparto e l’assemblea generale
4. Preparazione e impostazione questionario

Prossimi passaggi già programmati:

5. Assemblee di reparto per presentazione questionario
6. Distribuzione e compilazione questionari
7. Raccolta ed elaborazione
8. Pubblicazione dati
9. Discussione con i Lavoratori
10. Costruzione Piattaforma

Passaggi successivi da definire al completamento della fase del questionario:

11. Votazione Piattaforma
12. Presentazione della Piattaforma all’Azienda
13. Discussione della Piattaforma con l’Azienda
14. Stesura del Contratto Aziendale
15. Discussione e Votazione Contratto

———————————————–
I prossimi passaggi immediati :

5. Le assemblee di reparto del 15 e 16 Marzo 2016

serviranno per spiegare i dettagli e le finalità del Questionario al fine di sensibilizzare e coinvolgere i lavoratori.
I calendari delle assemblee:

ASS. DI REPARTO QUESTIONARIO_ 10_03_2016
6. Distribuzione e compilazione questionari
La distribuzione dei questionari cartacei avverrà durante le assemblee e nei giorni a seguire, momenti in cui verranno fornite eventuali altre informazioni per la compilazione del questionario.
Il Questionario è possibile compilarlo su supporto cartaceo, oppure tramite intranet aziendale (LINK)
seguendo queste semplici istruzioni:

istruzioni questionario

7. Raccolta ed elaborazione
I questionari compilati su supporto cartaceo verranno ritirati a cura della RSU, il termine ultimo per la compilazione/riconsegna è Venerdì 25 Marzo 2016. Sarà a cura della RSU inserire informaticamente i dati dei questionari cartacei.
8. Presentazione dati
I risultati dei questionari verranno brevemente esposti in Assemblea (31 Maggio) e sono a disposizione dei Lavoratori dal giorno seguente presso la saletta Sindacale. Verranno presentati in modo definitivo insieme all’ipotesi di piattaforma.
9.Discussione con i Lavoratori
Durante e successivamente l’Assemblea ci sarà la possibilità di valutare i dati.
10.Costruzione Piattaforma
Raccogliendo tutte le idee e le proposte emerse in questi mesi e grazie ai questionari, inizieremo a costruire una piattaforma il più rappresentativa possibile.

11.Presentazione Piattaforma

Come annunciato in Assemblea, dopo l’Estate RSU presenterà l’ipotesi di Piattaforma per il Contratto Aziendale 2016 incrociandola con i risultati dell’elaborazione del Questionario e delle varie proposte.
____________________________________________

VI TERREMO INFORMATI PUNTUALMENTE SULL’AVANZAMENTO DEI LAVORI SOPRA EVIDENZIATI E SULLA CONSEGUENTE TEMPISTICA DELLE FASI SUCCESSIVE.

 

La Saeco non si tocca

image

Con i Lavoratori Saeco, coraggio e buone feste !